劳工法
为企业提供全方位的商业法律服务
商业纠纷可能严重影响企业的运营和发展。胡达克律师事务所的商业法律服务团队为企业提供全面的法律支持，帮助您预防和解决各类商业争议，保护您的商业利益。
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雇佣关系咨询与合规
为雇员及雇主提供劳动关系建立、管理及合规方面的法律咨询，协助预防潜在劳工纠纷。
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工资与工时纠纷
处理涉及最低工资、加班费、用餐与休息时间等工资工时相关的法律问题。
3️⃣
不当解雇
代表雇员或雇主处理与不当解雇相关的法律事务，包括合同违约或违法解雇指控。
4️⃣
职场歧视与骚扰
协助处理因性别、年龄、种族、宗教、残疾等因素引发的职场歧视或骚扰问题。
5️⃣
雇佣合同与政策文件
起草、审阅和修改雇佣合同、竞业限制协议及员工手册等用工文件。
6️⃣
解雇与离职管理
协助雇主和雇员处理解雇、裁员及离职相关的法律问题，确保程序合法合规。
7️⃣
劳工争议解决
代表当事人通过协商、调解或行政程序解决劳工争议，必要时提供相关法律支持。
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